O que dizem os instrutores sobre o Style Matters

Citações autorizadas pelos treinadores.

Há muito interesse neste tópico no meu campus e acho que suas ferramentas de aprendizagem são realmente fantásticas. Eurealmente aprecio o suporte que vocês oferecem na preparaçãopara usá-los também - é muito impressionante e super útil. O Teste Style Matters foi muito bem recebido pelos participantes do programa e, como treinador, ele me permite cobrir mais conteúdode uma forma mais significativa durante o pouco tempo quetemos em nossos workshops de gestão de conflitos."

Tracy Dahlstedt-Rienstra, M.Ed.
Educador de saúde
Serviços de prevenção e bem-estar, Western Washington University

O Teste Style Matters tem sido um grande sucesso junto a muitosgrupos que nunca fizeram esse tipo de trabalho antes. Eu o tenhousado há anos com todos, desde comerciantes de commodities afuncionários de obras públicas, professores e policiais, e achoque é muito mais "substancial" para eles do que Thomas-Kilmann ou outros..

Fran Sepler, President
Sepler & Associates
Minneapolis, MN

Quero dizer o quanto estou satisfeito com o instrumento. No iníciodeste outono, eu fiz uma prévia do Teste e do Guia do Instrutor -na semana passada foi a primeira vez que tive a oportunidade deusá-lo e foi muito bem recebido pelo grupo. Doris Trainor

Diretora de Relações com Funcionários e Desenvolvimento Profissional
Loyola College
Baltimore, MD

Obrigado .... A abordagem Style Matters oferece um método simples, mas muito eficaz, para explicar o que pode ser um tópico complicado.

Eric Collins,Consultor de Gestão de Operações
Next Level
Placitas, NM

Hoje usei os materiais do Style Matters para falar com um grupode líderes sunitas do Iraque sobre a resolução de conflitosinter-religiosos. O material sobre uma cultura coletivista vs.individualista relacionada às estratégias de resolução pessoal foiuma das coisas mais úteis para oferecer a eles.Acho que o Teste Style Matters de estilos de conflito muito maisútil do que o instrumento Thomas-Kilmann que usei antes. Eutinha aprendido a distinção entre ambientes com e sem estresseem um workshop algum tempo atrás, e sempre achei que Thomas-Kilmann era muito mais fraco por causa da falta dessa distinção. A peça que mais me ajudou pessoalmente em seu relatório foi a observação sobre uma grande mudança no estilo de conflito em circunstâncias de escalagem do conflito. Duranteanos, tenho sido muito assertivo no emprego de estratégias distintas em circunstâncias diferentes, mas esse insight do Style Matters fornece uma compreensão mais sutil. A ideia de quepreciso ajustar a abordagem para suavizar diálogos difíceis comos parceiros é muito útil.

Jonathon Eilert, Pastor Líder
Igreja Luterana do Príncipe da Paz
Loveland, Ohio

Temos gostado de usar o Style Matters, especialmente comequipes multiculturais. Combiná-lo com o Método Birkman permiteque as pessoas vejam como seus comportamentos mudam sobestresse quando suas expectativas não são atendidas e oferecealgumas dicas práticas sobre como podem reagir de forma maiseficaz quando surge o conflito. Este tem sido um grandeinstrumento para os grupos que treinamos.

Larry Gay
Consultor e treinador de liderança

Muito obrigado ... Anteriormente, estávamos usando o Thomas-Kilman em nossos treinamentos de equipe e recebemosmuitos comentários positivos desde a mudança. Tambémrecomendei o Teste Style Matters para algumas outrasorganizações com as quais às vezes compartilhamos recursos detreinamento.

Michael E. Rhodes, LCSW, CPHQ
Diretor de Melhoria da Qualidade
Saúde Comportamental Preferencial de NJ
Brick, NJ

Achei muito útil retornar ao seu site, várias semanas e meses depois de fazer o Teste Style Matters online para explorar os muitos links embutidos em meu relatório pessoal e refletir sobremeus estilos de conflito.

Professor assistente
University of CalgaryUniversidade de Calgary
Canadá

Como uma equipe de consultores de RH, achamos que suaferramenta de inventário e guia do instrutor são muito eficazes.Os participantes da nossa última sessão de treinamento realmente gostaram e aprenderam com a compreensão de seupróprio estilo de conflito e como se envolver de forma mais eficazcom outras pessoas em uma situação de conflito. Obrigado pordesenvolver uma ferramenta tão excelente.

Naomi Shivelly
Shivelly L.L.C.
Canton, GA

Como lidamos com diferenças e desacordos? Quais são nossos padrões e preferências? O questionário Style Matters de Ron Kraybill nos ajuda a entender esses padrões e leva nossa compreensão um passo adiante - vendo como nos comportamos quando estamos calmos e, em seguida, vendo como nosso comportamento pode mudar sob estresse.

Susan Shearouse Blogger / treinadora
Artigo do blog "Supere isso, é assim que eu sou!"
February 18, 2010.
Frameworks for Agreement

Usamos o Teste Style Matters duas vezes desde o desenvolvimento de nosso workshop "Gestão de Conflitos no Local de Trabalho" e a ferramenta funcionou exatamente como previmos que funcionaria nas duas ocasiões. Estamos extremamente satisfeitos e planejamos usar a ferramenta sempreque treinarmos neste workshop específico. Também estamos considerando a melhor forma de integrar a ferramenta em ofertas de cursos adicionais incluindo Liderança e Atendimento ao Cliente. Obrigado pela ótima ferramenta!

James Reynolds, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento
Departamento de Serviços ao Consumidor e
Empresariais Oregon

Eu uso o Style Matters como uma ferramenta de ensino em minhas aulas básicas de Mediação e em seminários para profissionais experientes em resolução de conflitos. Cada vez queuso o inventário, os participantes se envolvem totalmente em aprender sobre seus próprios estilos de conflito e os dos outros.Quando avaliam aulas e seminários, frequentemente escrevem que usarão as informações aprendidas com o inventário.

Walter Wright
Professor Adjunto
Programa de Estudos Jurídicos, Departamento de Ciência Política
Texas State University
San Marcos, TX

Recentemente, usei o Teste Style Matters com uma organização local. Trabalhamos um dia com a ferramenta e eles gostarammuito. As pessoas comentaram muito sobre o quanto ganharamcom isso. A discussão de estilos diferentes ajudou as pessoas ase entenderem. Isso criou muita camaradagem e compreensão.Tivemos algumas dinâmicas difíceis entre a equipe recentementee a discussão de estilos ajudou as pessoas a falarem sobre seussentimentos sobre uma pessoa-chave que usa muito o estilo Competitivo. As pessoas saíram do workshop sentindo-seempoderadas. Fiquei muito satisfeito com toda a experiência.

Phoebe Kilby
Sympoetica
Woodstock, Virgínia

Tendo usado o Teste Style Matters por vários anos, posso dizerque é sem dúvida a melhor coisa do mercado. Eu faço uma boaquantidade de treinamentos de Mediação e acho que a abordagem que o teste faz o torna extremamente útil para o treinamento. Eu uso bem no início de uma sessão de treinamento, enfatizando que nenhuma resposta está errada, quetodas são adequadas. Os resultados do teste podem ser usados para avançar para uma discussão sobre competência cultural,sobre abordagens de mediação (modelos facilitadores, narrativos,transformativos, de justiça) ou lançar um grupo diretamente paraum treinamento específico, como negociação baseada eminteresses. Já fiz o teste várias vezes e é sempre instrutivo paramim. Também o usei com profissionais (engenheiros,planejadores, advogados) e o considero eficaz na introdução deconceitos e habilidades de resolução de conflitos.

Laura Bachle
Confluence Consulting

Muito útil para iniciar a discussão e nos fornecer uma estrutura para usar quando estivermos processando conflitos dentro dogrupo. É simples de entender e divertido de trabalhar!

Penn Garvin
Treinador de longa data, mediador, ativista comunitário e fundador da International Peacebuilders(www.internationalpeacebuilders.org)Manágua, Nicarágua

Finalmente, uma ferramenta multifacetada que descompacta uma diversidade de estilos de conflito sem colocá-los em uma caixa.Bravo! Os destaques da cultura, contexto situacional e intensidade do conflito são complexidades bem-vindas que dão integridade ao teste. A orientação sobre como agrupar diversas motivações de conflito e as reflexões para o crescimento pessoale profissional acrescentam profundidade ao exercício. Este não éapenas um medidor de estilos de conflito útil, mas também uma experiência instigante na descoberta de trampolins para competências de transformação de conflito.

Carl Stauffer
Coordenador Rede Regional para a Paz da África Austral
Comitê Central Menonita

Eu descobri que o Teste Style Matters é uma ferramenta maravilhosa tanto em ambientes de mediação quanto de aconselhamento nos Estados Unidos e internacionalmente. Temsido especialmente útil em meus cursos de Liderança ministradosnos Estados Unidos, Filipinas e Congo-RDC.

Tony Redfern, Diretor Executivo
New Path Center, Inc.
Kingsburg, Califórnia

Um instrumento muito útil. Conciso, bem organizado, cominstruções fáceis de seguir. A interpretação é clara, simples e específica. As úteis "Dicas importantes para trabalhar com estilosde outras pessoas" refletem a competência e a experiência doautor. Este é um instrumento que estou ansioso para usar em meu trabalho como consultor e professor.

Marcus G. Smucker, PhD,Professor Emérito e
Consultor congregacional Seminário Bíblico Menonita Associado
Elkhart, Indiana
e Lancaster, Pensilvânia

Acho os guias digitais mais informativos. As instruções são precisas e fáceis de ler. Fica evidente o engajamento na intervenção e na facilitação de grupos. Agradeço que você tenha dedicado tempo para escrever estes artigos e esteja disposto acompartilhá-los a um custo razoável com outras pessoas. A informação certamente será benéfica para aqueles em conflito e para nós, como facilitadores do grupo. Agradecemos seusgrandes esforços pela paz!

Aluno de mestrado no programa de Resolução de Conflitos na Antioch University

O Teste Style Matters foi um grande sucesso nas aulas. Meusalunos ficaram fascinados com seus resultados, tanto emambientes privados quanto públicos. Também fizemos atividadesem grupo e tivemos perfis Competitivos e Evasivos quase agindo assim na sala de aula, no bom sentido. Nas avaliações, uma das Competitivas escreveu que o teste e as conversas em sala deaula a fizeram abrir os olhos para a maneira como os outros aveem em um conflito. Ela afirmou que aprendeu uma liçãovaliosa: nunca dizer que você não mudará. Na devolutiva comentei que se trata da compreensão sobre os outros.Definitivamente, vou precisar de mais cópias do inventário e, comsorte, outros instrutores comecem a usá-los em suas aulastambém. Muito obrigado!

Professor na North Carolina College

Eu só queria que você soubesse que o treinamento que conduzimos usando o Style Matters foi muito benéfico para nossao rganização

Instrutor do Corpo de Bombeiros

Obrigado por tornar o processo perfeito. Um problema em cercade 100 aplicações é um ótimo resultado! Parabéns a todos pelaótima comunicação!

David D. Nemitz, D.Min., Ed.D
Director - - Centro de Desenvolvimento Curricular
Professor Associado - School of Divinity
Liberty University

Qual foi o maior benefício? Ter o que já sabia sobre mim colocadono papel. Um verdadeiro catalisador de mudança e compreensão.Eu li meu perfil para o meu marido para ajudá-lo a me entender melhor.

Advogada Calgary, Canadá