O conflito é uma experiência social e aprendemos melhor sobre ele em um ambiente social. A conversa sobre estilos de conflito com as pessoas com quem você vive ou trabalha é especialmente valiosa. É muito mais fácil e recompensador do que ter uma discussão!

Para se preparar, marque no relatório os pontos que parecem especialmente verdadeiros para você e as ideias que você gostou na seção Apoio de Parceiros.Em seguida, fale sobre as coisas que você marcou. Para fazer essa troca bidirecional , seu parceiro pode clicar aqui  para comprar um relatório Style Matters para ele por um custo modesto.  Veja estas questões para discussão e exercícios sobre estilos de conflito que você pode usar como instrutor, líder de equipe ou participante.   

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